Здесь всё, что нужно знать в первые недели работы.
[Опишите миссию компании — зачем вы существуете и что меняете в мире]
[Когда основана, ключевые этапы развития, важные вехи]
Структура компании
[Опишите или добавьте схему — отделы, подразделения, как они взаимодействуют]
Партнёр 1
Партнёр компании
Руководитель практики [название практики]
Партнёр 2
Партнёр компании
Руководитель практики [название практики]
Партнёр 3
Партнёр компании
Руководитель практики [название практики]
Партнёр 4
Партнёр компании
Руководитель практики [название практики]
Нажми на карточку, чтобы узнать больше о сотруднике и с чем к нему обращаться.
[Опишите, чем занимается это направление: основные задачи, продукты или услуги, как оно связано с другими частями компании]
Анна Иванова
HR-директор
Михаил Петров
Head of IT
[Опишите, чем занимается это направление: основные задачи, продукты или услуги, как оно связано с другими частями компании]
Елена Смирнова
Финансовый контролёр
[Опишите, чем занимается это направление: основные задачи, продукты или услуги, как оно связано с другими частями компании]
Дмитрий Козлов
Юрисконсульт
[Опишите, чем занимается это направление: основные задачи, продукты или услуги, как оно связано с другими частями компании]
Ольга Новикова
Head of Marketing
[Опишите, чем занимается это направление: основные задачи, продукты или услуги, как оно связано с другими частями компании]
Инструменты и платформы, которые мы используем в работе.
Slack
Коммуникации
Основной мессенджер. Структура каналов, основные правила общения.
Доступ: через IT → Михаил Петров
Notion
База знаний
Корпоративная wiki, документация процессов, шаблоны.
Доступ: автоматически при регистрации
[Таск-менеджер]
Задачи
Как ставятся задачи, как вести спринты, структура проектов.
Доступ: [описать]
[Учёт времени]
Тайм-трекинг
Как фиксировать рабочее время, отпуска и больничные.
Доступ: [описать]
[Репозиторий]
Разработка
Git-процессы, соглашения по коду, CI/CD.
Доступ: [описать]
Внутренние правила и порядки компании.
Часы работы
[Гибкий график / фиксированный / гибридный. Укажите ожидания.]
Удалённая работа
[Сколько дней в офисе, как согласовывать удалёнку]
Отпуск и отгулы
[Количество дней, процедура согласования, за сколько предупреждать]
Время ответа
[Ожидаемое время ответа в Slack, email, на звонки]
Встречи
[Правила планирования встреч, формат повесток, культура созвонов]
Где хранить файлы
[Структура папок, какие облака используем, что нельзя хранить локально]
Конфиденциальность
[NDA, что нельзя разглашать, правила информационной безопасности]
Командировки и расходы
[Как согласовывать, как компенсируются расходы, сроки подачи отчётности]
Самые частые вопросы новых сотрудников.